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校务公开

长沙市周南中学2018年度考核评优工作方案

作者:办公室    来源:本站原创    发布时间:2018年12月17日 点击数:

    为进一步深化学校人事制度和内部管理体制改革,更科学全面有效地评价教职员工的各项工作,充分肯定教职员工为学校做出的贡献,激发广大教职员工以奋发进取的精神,更好地履行岗位职责,推进周南事业发展,学校依据上级有关文件精神,结合本校实际,特制定我校 2018 年度考核实施工作方案。    

    一、考核对象:    

    1 、本校全体正式在编教职员工。学年内已办理退休手续人员(含已到龄,还未办理手续的人员以及离岗退养人员)可以不参加考核;    

    2 、校聘人员(编外合同制人员和代课人员)、编制未到人、在校工作未满一年或不满勤的在岗人员只参加考核但不评优;    

    3 2018 学年度支教人员只参加考核但不评优;    

    4 处分期内人员不参与评优,并按相关政策确定相应的考核等第;    

    5 、学校行政干部与外派领导干部单列一组考核,行政职员、工勤人员分处室考核;学校领导班子成员参加学校考核,考核等第由长沙市教育局党委根据考核结果和任职情况确定。    

    二、考核原则    

    1 、坚持客观、公开、公平、公正、全面、注重发展的原则;    

    2 、坚持群众评价与领导评价相结合的原则;    

    3 、坚持平时考核与期末考核相结合的原则;    

    4 、坚持定性与定量相结合的原则;    

    5 、坚持学校统一性与教师个体实际相结合原则。    

    三、组织领导    

    1 、考评领导小组:    

      翁光龙   潘永明   吴光益   周树明              

    2 、考核小组    

    1 )教学考核小组:校长、主管校长、教务主任、教科室主任和各教研组长    

    2 )德育考核小组:书记、主管校长、教育主任和各年级组长    

    3 )综合考核:校长室、工会    

    四、考核方法与程序    

    本次年度考核采用教师自评、教研组和年级组互评、校考核小组考核的方法。详细考核程序如下:领导小组会 大会动员→年级组长、教研组长会议→教师自评 →年级组、教研组述职评议审核、双线提名候选人 →校考核小组考核→考评小组会 候选名单公榜→ 领导小组会 初榜 定榜 上报    

    五、考核等级与评优指标    

    1 、考核等级分为:优秀、称职、基本称职、不称职和不定等次。    

    2 、评优候选人名额到组,按各组人数 20% 的比例提名( 7 8 入);    

    3 、评优名额全校平衡,比例 15% ,评优指标 50 人(含周南编制在周南实验中学任教人员 9 人)。另周南实验编制周南在职教师评优指标 6 人。    

    六、日程安排 :  

    15 周:领导小组会、大会动员    

       16-17 周:年级组长、教研组长会议、教师自评、分组述职    

       18 周:考核小组核查、整理材料    

    19 周:考核小组会、候选人公榜、初选名单公示、定榜、上报、结束工作    

    七、分组和候选人名额分配情况:    

    (注:“ + ”后为周南实验编制周南在职教师推荐指标)    

           1 、按学科分组 (40+7 )    

        第一组:语文组 7+1 个;   第二组:数学组 7+1 个;    

        第三组:外语组 6+1 个;   第四组:物理组 4+1 个;    

        第五组:生物组 2+1 个;   第六组:政治组 2+0    

        第七组:地理组 2 个;   第八组:化学组 3+1 个;    

        第九组:历史组 2+1 个;    

        第十组:音乐、美术组 1+0 个;    

        第十一组:体育组 2 个;    

        第十二组:心理、综合技术组 2 个。    

       2 、按年级处室分组( 51+8 人):    

        第一组:高三年级 12+3 个;   第二组:高二年级 12+2 个;    

    第三组:高一年级 12+2 个;第四组:实验室、信息中心、图书馆 2 个;    

                    第六组:教务、教科、招办 4 个;    

                    第七组:教育处、团委 3+1 个;    

                    第八组:总务、办公室、工会、保卫 6 个;    

    3 、行政与外派领导干部单列组 5 个。    

    八、注意事项:    

       1 、考核结果的使用:考核结果是岗位定级、绩效工资、职称评审、先进评选、续聘解聘等的重要依据,请全校教职员工认真对待;    

    2 、填表按年度(即 2018 年元月 —2018 12 月),述职和考核按学年度(即 2017 年下学期 —2018 年上学期);    

       3 、填表统一用碳素笔,不能折叠表格;    

       4 、每人述职时间为三分钟,注重教书育人、突出本年度岗位的实绩;    

       5 、各小组提名不得突破候选指标,如出现得票并列,必须进行多次筛选;    

    6 、各小组提交名单,一定要附推荐票数。    

     

    长沙市周南中学    

      20181217      

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