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校务公开

关于2019年专业技术岗位微调的通知

作者:办公室    来源:本站原创    发布时间:2019年12月04日 点击数:

    各位老师:  

         学校将于本月进行专业技术岗位微调,工作方案附后,请老师们对照附件1《专业技术岗位任职条件》进行自查,符合相关任职条件即可申报。申报人员请按要求详细填写附件22019年岗位微调量化考核表》,129日前发送到邮箱:znzxbgs@126.com,并以“姓名+申报岗位+命名邮件标题。同时,将所有佐证材料复印件交到学校党政办公室315。

     

     

    长沙市周南中学2019 专业技术岗位微调  

    实 施 方 案  

                                         

    根据湖南省人民政府办公厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》(湘政办发〔200811号)、湖南省人力资源和社会保障厅《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》(湘人社发〔201741号)、中共长沙市委办公厅《长沙市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(长办发(201146号)等文件精神,结合我校具 体实际,特制定本方案。  

    一、指导思想  

    通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动各级人员的积极性和创造性,促进教育教学事业的发展。  

    二、基本原则  

    坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则。    

    三、实施范围和对象  

    周南中学正式在编的专业技术人员  

    四、组织机构  

    (一)岗位微调领导小组                      

      长:翁光龙  

    副组长:潘永明、吴光益、周树明、张  桃、粟  峰  

    (二)岗位微调考核评议小组     

      长:翁光龙  

    (三)岗位微调监督小组    

      长:粟    

    五、评审方式与程序  

    根据相关文件要求,结合我校实际情况,本次岗位微调工作主要包括以下几个程序:    

    (一) 公布微调岗位数 根据上级批准的 学校岗位设置方案和《 岗位异动情况年度审核备案表》,结合学校实际情况,公布微调岗位数量。(124日)  

       

    岗位类别    

    岗 位 等 级  

    拟聘岗位数  

    合计  

    专业  

    技术    

    岗位  

    高级职称  

    专技五级  

    6  

    17 (高级)  

    +46 (中级)  

    专技六级    

     5+6  

    中级职称    

    专技八级    

    18  

    专技九级  

    10+18  

    初级职称    

    专技十一级    

      

    说明:“+6”、“+18”为此次微调本岗位等级晋升上一等级后的空余岗位数。    

    (二) 个人申报 申报人根据申报岗位等级填写相应的《 长沙市周南中学岗位微调量化考核表 》,整理好佐证材料(获奖证书原件和复印件等)交学校办公室。(124-129日)  

    (三)资格审查。 办公室对所有报名人选进行资格审查。(1210-1212日)    

    (四)量化评审。 1213-1217日) 相关处室对教师量化自评情况和佐证材料真伪进行审核,并对量化结果进行公示。  

    (五)集中评审。 1218-1219日)办公室组织岗位微调评议小组对参评教师材料进行集中评审。  

    (六)学校审定。 岗位微调领导小组对量化评价、认可度测评、集中评审的综合结果进行审定。(1220日)  

    (七)名单公示。 办公室在校内进行入围名单公示。(1220-1225日)  

    (八)材料报送。 入围名单报市教育局、人社局审批。(1226日)  

    六、说明  

    1 、本方案如与省市当年相关政策有冲突,由岗位微调领导小组对方案做出适当调整。  

    2 、岗位微调逐级申报,每次晋升一级岗位。  

    3 、本方案的解释权在校长室。  

       

    附件1:各专业技术岗位任职条件  

    1)申报5级岗位  

    任现职不得少于10年,且年度考核为“优秀”不得少于2次。  

    2)申报6级岗位  

    任现职不得少于6年,且年度考核为“优秀”不得少于1次。  

    3)申报8级岗位  

    任现职不得少于10年,且年度考核为“优秀”不得少于1次。  

    4)申报9级岗位  

    任现职不得少于6年。  

    (注:任现职是指获得现专业技术职称)  

       

    附件2《长沙市周南中学岗位微调量化考核表》(点击下载)

    附件3:《量化考核表》填表要求与建议  (点击下载)  

       

                                                                                          长沙市周南中学  

                                                                                                       2019 124  

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